健康経営宣言
私たちは、自動車産業の１００年に１度の大変革期を生き残るために、失敗を恐れることなく、常にチャレンジし続けるための健康な心と体力づくりのために、社員とその家族の疾病の予防や健康保持・増進に取組むことを宣言します。
チャレンジし続けるためには
健康な心と体づくりから
トヨタカローラ鹿児島株式会社
代表取締役社長 中村 博之
チャレンジし続けるためには
健康な心と体づくりから
代表取締役社長 中村 博之
健康経営 ３大環境づくり
①働きやすい休みやすい環境づくり
・店舗規模に応じた休日カレンダーポケットサイズ版の全社員配布
・全社員「年間休日完全取得＋時季指定有給休暇５日取得」
予定を立てやすい環境づくりで休みやすく、業務効率向上
・店舗規模に応じた休日カレンダーポケットサイズ版の全社員配布
・全社員「年間休日完全取得＋時季指定有給休暇５日取得」
予定を立てやすい環境づくりで休みやすく、業務効率向上
②病気に負けない身体づくり
・予防検診の受診率UP「受診率100％のチャレンジ」
・受信費用、インフルエンザ予防接種費用の会社負担
「しっかり検診、しっかり予防」健康維持は業務効率にもつながる
・予防検診の受診率UP「受診率100％のチャレンジ」
・受信費用、インフルエンザ予防接種費用の会社負担
「しっかり検診、しっかり予防」健康維持は業務効率にもつながる
③ヘルスリテラシーを高める機会づくり
・全社員対象の外部研修会を開催（2019年度10回開催）
正しい知識を身に付け、日常生活からも予防
・全社員対象の外部研修会を開催（2019年度10回開催）
正しい知識を身に付け、日常生活からも予防
30年度健診「BMIと運動習慣、睡眠」に関する係数
（40歳以上健診者調べ）
（40歳以上健診者調べ）
①BMIが25以上（肥満）に該当する人
40％
②１回30分以上、週２回1年以上実施していない人
70％
③歩行または同等の身体活動を１時間以上実施していない人
78％
④睡眠で休養が十分に取れていない人
46％
40％
②１回30分以上、週２回1年以上実施していない人
70％
③歩行または同等の身体活動を１時間以上実施していない人
78％
④睡眠で休養が十分に取れていない人
46％
