一般事業主行動計画

トヨタカローラ鹿児島株式会社では、次世代育成支援対策推進法に基づき、以下の行動計画を作成しました。
社員の皆様が、仕事と子育ての両方の実現と、子育てをしない社員も含めた全員が、働きやすい環境をつくる「働き方変革」を行うことで、「元気で、明るく、楽しく」をモットーに、安心して働ける職場とするために、3つの目標を掲げました。この取り組みに皆さんのご協力をお願い致します。

1.計画期間

平成24年7月1日~平成30年6月30

2. 内容

目標①:子育てを行う労働者等の職場生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備
【対策】 ⇒ 子どもが生まれる際の父親の休暇の促進
目標②:働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備
【対策】 ⇒ 年次有給休暇取得促進のための措置の実施
目標③:上記以外の次世代育成支援対策に関する事項
【対策】 ⇒ 若年時に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供及びトライアル雇用等を通じた雇入れ又は職業訓練の推進


平成24年7月1日
トヨタカローラ鹿児島株式会社

  1. 一般事業主行動計画